인생 사색2/ 성취하는 삶의 조건들 c13/098
우리 모두는 소망하는 목적을 이루어 궁극적으로 승리하는 삶을 바란다. 또한 우리는 각자 목표로 하는 결과를 성취하여 성공하는 삶을 바란다. 그러면 우리는 어떻게 승리하고 성공하는 삶을 이룰 것인가? 승리와 성공의 삶은 성취지향형 인간이 기본전제이다. 필자는 무수히 많은 작고 큰 성취가 쌓이면 성공이 되고 이들 성공이 쌓이면 궁극적 목적인 인간 승리에 이를 것이라고 생각한다.
이 글은 인간 승리와 성공의 수단이고 행동이며 과정인 성취에 대해 논의하고 있다. 필자는 이 글을 통해 우리 모두가 인간/인생 승리와 성공, 그리고 성취에 대해 성찰하는 기회가 되기를 기대한다.
이 글은 성취하는 삶의 조건들에 대해 논의하고 있다. 글의 순서는 성취의 개념과 중요성, 성취의 조건인 마음과 생각, 동기부여, 역량, 일, 그리고 행태이다.
먼저 성취의 개념과 중요성에 대해 보자.
성취의 개념은 목적하는 바를 이룸이다. 성취의 궁극적 결과는 승리이고 성공이다. 따라서 성취는 인간 승리와 성공의 수단이고 행동이며 과정이 된다.
무엇보다 승리하고 성공하는 삶을 위해서는 성취지향형 인간이 되어야 한다. 성취지향형 인간은 생각하고 계획하여 일을 한다.
성경과 고사성어에서 보는 성취의 중요성을 보자.
성경 욥기 8장 7절에서 시작은 미약하였으나 나중은 심히 창대하리라 하고,
요한복음 15장 5절에 나는 포도나무요 너희는 가지니 저가 내 안에 내가 저 안에 있으면 이 사람은 과실을 많이 맺나니 나를 떠나서는 너희가 아무것도 할 수 없음이라 하였다.
이로 볼 때 성취는 과정이고 조건이 필요함을 알 수 있다.
지금 할 일에 최선을 다하고 결과에 따라 다음 일은 다음에 생각하고 행한다는 진인사대천명이 있다.
멀리 앞을 보지 못하면 큰일을 이루기 어렵다는 인무원려 난성대업이 있다.
갈꺼라면 그냥 앞만 보고 꾸준히 가라 성공은 누구도 가지 않은 새로운 길을 개척해야 한다/ 로드 파미스턴
성공은 평범한 보통 사람들이 내린 비상한 결단에 의해 이뤄진 결과라고 믿는다/
디드 도어 루빈
다음은 성취의 조건들에 대해 보자.
성취하는 사람들은 먼저 마음/생각하고 계획하여 일을 한다. 성취는 그만큼 마음/생각과 계획과 일이 중요하다는 말이다.
성취에는 어떤 마인드와 생각을 가져야 하는가? 여기서는 성취를 잘하는 사람들이 가져야 하는 미래의 생산적인 마인드를 보기로 한다. 미국의 하버드대 교수인 하워드 가드너는 다중지능이론가로 미래를 준비하는 다섯 가지 마인드를 소개하였다.
훈육/disciplined 의 마음,
종합/synthesizing 의 마음,
창조/creative 의 마음,
존중/respectful 의 마음,
윤리/ethical 의 마음이다.
이처럼 성취는 끊임없이 배우고 연단해야 하며 융합사회에 적합하게 종합적이고 새로운 것에 도전하고 개척하는 창조적 생각과 마인드가 필요하다. 또한 인간관계에도 배려와 겸손, 존중과 윤리의 마인드가 필요하다.
성취지향형 사람들에게 어떤 동기부여가 작용하는가? 여기서는 리차드 세인트 존의 성공한 500명의 TED 초청자들을 대상으로 무엇이 성공을 이끄는가?/What leads to success ? 에 대해 인터뷰한 결과를 소개한다. 그는 성공한 비결을 여덟 가지로 정리하였다.
첫째는 열정/passion 이다. 프리만 토마스는 내 열정이 나를 몰고 간다고 하였다.
들째는 즐겁게 일/work 한다. 그들은 어떤 목표를 향해 일을 즐겁게 하는 사람들이다.
세
셋째는 잘하는/good 일을 한다. 그들은 평소에 익숙하고 잘하는 일을 하는 것이다.
넷째는 집중/focus 이다. 노먼 루이스는 한 가지 일에 너 자신을 집중하라고 하였다.
다섯째는 다그침/push 이다. 자신을 다그치는 것이 어렵기에 엄마가 존재한다고 한다. 특히 우리나라 어머니들이 그들의 자녀교육에 대한 다그침은 유별나다.
여섯째는 가치있는 일로 도움/serve 을 준다. 의사인 셜린 뉴랜드는 자신이 한 의료봉사가 하나의 특권이었다고 하였다.
일곱째는 아이디어/ideas 의 생산이다. 아이디디어를 생각해 낼때 잘 듣고 잘 관찰하고 그리고 아주 단순한 것을 생각해 낸다.
여덟째는 인내/persist 이다. 인내는 실패와 CRAP 즉, 비난/ctitics, 거절/rejection, 지겨움/assholes, 압력/pressure 을 견디어 내는 것이다.
성취지향형 사람들은 어떤 역량을 가져야 하는가? 일을 원만하게 수행하는데는 요구되는 역량/required competencies 이 있다. 일반적으로 성취에 요구되는 역량은 세 가지가 있다.
하나는 전문역량이다. 현대사회에는 다양한 전문분야가 존재한다. 이들 전문분야마다 요구되는 역량은 다르다. 직종에 따라 해당 전문지식이 다르고 이에 대한 기본지식을 가져야 한다. 우리는 이들을 전문기술자/ 엔지니어라고 부른다.
다른 하나는 맥락역량이다. 이는 일에 대한 전체상황을 판단하고 이를 종합하여 상황결정적 결정을 하는 역량이다. 일상의 용어로는 시건머리와 의학분야의 명의와 전문분야의 명인에 해당한다.
마지막 하나는 인본역량이다. 이는 세상을 바라보는 범우주적 보편타당한 가치관과 인간을 이해하는 인문학적 소양을 갖춘 역량이다. 현대사회는 공감과 감성의 시대이다. 이와 같은 시대에는 전문역량과 맥락역량에다 인본적 역량이 요구된다. 인향과 언향, 공감과 감성, 존중과 윤리의 마음 등이 인본적 역량에 포함된다.
이상의 세 가지는 산도 보고 숲도 보고 사람도 함께 보는 역량이라 할 수 있다.
그러면 성취가 높은 사람은 어떤 일에 우선해서 매진하는가?
첫째, 잘하는 일과 익숙한 일을 우선한다. 잘못하는 일과 능력 밖에 일은 신중하게 접근한다.
둘째, 즐겁고 좋아하는 일을 우선한다. 재미없는 일은 가능한한 하지 않는다.
셋째, 할 수 있는 가능한 일을 우선한다. 할 수 없는 불가능한 일에 집중하지 않는다.
넷째, 하면 되는 일을 우선한다. 되도록 되어 있는 일을 하고 성공한다. 해도 안 되는 실패가 예견된 일을 잘 분별한다. 안 되도록 예정된 일에 도전하지 않는다.
다섯째, 하고 싶은 소망스러운 일을 우선한다. 하고 싶지않고 혐오스러운 일은 기피한다. 여섯째, 의미있고 가치있는 일을 우선한다. 의미없는 일과 가치없는 일에 매달리지 않는다.
일곱째, 성과가 나타나고 결과가 있는 일을 우선한다. 예측 가능한 일을 한다. 성과가 없고 예측 불가능한 일에 관심이 적은 편이다.
마지막으로 성취하는 사람은 어떻게 일을 하는가? 여기서는 승리/VICTORY 의 첫 글자를 가지고 성취하는 사람의 행태를 논의해 보기로 한다.
첫째, 비전/꿈/vision 을 가지고 일한다. 방향성이 있고 스스로 결정/자결을 한다.
둘째, 실천의지/practical intension 가 강하다. 자신감과 자존감이 높고 자조적이며 적극적이다.
셋째, 절제/self control 를 잘한다. 자제와 조절력, 그리고 결단력이 있다.
네
넷째, 진실/truth 되게 일한다. 진정성과 책임감을 가지고 일한다.
다섯째, 극복/overcome 을 잘한다. 인내와 끈기를 가지고 침착하고 지혜롭다.
여섯째, 회복력/recovery 또는 resilence 을 가진다.
믿음과 신뢰와 신념을 가지고 안정적이다.
일곱째, 긍정적/yes men 이다. 수용과 관용, 겸손과 배려심이 크다.
우리는 일생을 살아가면서 붙잡고 해야 할 크고 작은 일이 무수히 많다. 종교적인 믿음에서부터 자아실현과 같은 추상적인 목표와 일상의 구체적인 소소한 일에 이르기까지 우리가 성취해야 할 목표와 과제가 된다.
필자는 이 글을 마치면서 우리 모두가 먼 장래의 큰 일도 잘하고 가까이에 있는 목전의 작은 일도 잘하는 양수겸장의 성취형 인간이 되기를 바란다.
